Haz lo que realmente se te da bien Pedir
En el corazón de la ciudad bulliciosa se encontraba un pequeño edificio de oficinas, donde trabajaba un grupo de cuatro jóvenes creativos y ambiciosos en el entorno publicitario. Cada uno con un talento único y una visión de crecimiento profesional y futuro. Un día decidieron que era el momento de darle algo de color y vida a su espacio de trabajo, donde pasaban tanto tiempo de su vida. Sí, era necesario pintar todas las oficinas.
Karel, siempre el práctico y con mentalidad económica, propuso que cada uno pintara su propia oficina por su cuenta, a su propio costo y, por supuesto, según sus propios gustos. Añadió que de esta manera cada uno podría expresar su individualidad y, al mismo tiempo, crear un ambiente más personal y agradable en un lugar donde pasaban todos los días. Cada uno pintaría su oficina y la convertiría en un lugar donde se sintiera como en casa.
Mario, conocido por su pensamiento analítico, propuso que todos primero hicieran un plan. Todo debía planificarse, todo el material y las pinturas necesarias para pintar las oficinas deberían comprarse a la vez para obtener un descuento por cantidad. Debían visitar todas las tiendas que vendían suministros para pintores, comprobar los precios y negociar los descuentos. También debían intentar comprar en línea si encontraba un buen precio. Y también se debía considerar cuánto tiempo llevaría todo esto.
Lucie, siempre la organizada, asumió la tarea de encargarse de todo, averiguar lo que cada uno necesitaba, comprobar los precios, dónde comprar qué y hacer todas las compras. Crearía un programa detallado de lo que sucedería y lo repartiría a todos. De modo que todos tuvieran una visión clara de todo y supieran lo que debían hacer.
Jan se abstuvo de participar en las conversaciones de sus compañeros y simplemente escuchaba atentamente. Fue solo al final de la jornada laboral, cuando casi no se hablaba de nada más que de los detalles sobre cómo pintar las oficinas, que dijo tranquilamente: "¿Y si contratamos a pintores profesionales desde el principio?" "Conozco una empresa que ofrece muchos servicios de oficio y luego, lo más importante, también nos hace la limpieza." "Son realmente buenos, ya los he utilizado varias veces en mi vida personal." Pero esta idea fue rechazada. "Lo que otros pueden hacer, nosotros también podemos hacerlo." La opinión de la mayoría prevaleció.
Con los planes y el programa en mano, todos se pusieron a trabajar. Uno eligió colores suaves que reflejaban una naturaleza tranquila. Otro eligió colores vivos que reflejaban su espíritu creativo. Otro eligió colores neutros que complementaban su enfoque analítico. Y Lucie eligió colores vivos y divertidos, que tal vez reflejaban su personalidad o simplemente quería diferenciarse de sus compañeros.
El primer día todo fue según lo planeado. Cada uno trataba de encontrar lo que quería, comparaba precios de pinturas y buscaba las correctas para su oficina. Lucie, según se dice, estaba buscando los precios de pinturas para todos y los materiales necesarios para pintar las oficinas. El segundo día todo fue según lo planeado. Cada uno trataba de encontrar lo que quería, comparaba precios de pinturas y buscaba las correctas para su oficina. Lucie, según se dice, estaba buscando los precios de pinturas para todos y los materiales necesarios para pintar las oficinas. El tercer, cuarto y quinto día, en realidad todo seguía igual. El trabajo estaba detenido, pero se seguía hablando de pintar las oficinas.
La frustración comenzó a crecer y las relaciones entre todos comenzaron a tensarse. En las oficinas ya no había esa energía tranquila de antes, pero la atmósfera se volvía extrañamente densa. Karel se sentía frustrado porque los demás no avanzaban tan rápido como esperaba. Mario se sentía frustrado porque nadie escuchaba sus ideas y visiones artísticas. Jan se sentía molesto porque los demás no tomaban en serio sus consejos y no podían aceptar que pintar no debía ser su prioridad, ni algo que debían gestionar. Y Lucie no podía soportar que los demás hicieran las cosas a su manera y no según su programa, que por cierto había olvidado imprimir y distribuir a todos. Tampoco había comprado ni pedido los materiales necesarios para pintar.
Y aquí llegó el punto de inflexión, cuando finalmente todos decidieron que era el momento de admitir su derrota. Pintar las oficinas simplemente era una tarea demasiado grande. Otra tarea. Una tarea compleja. No era su campo y no era tan fácil como parecía a primera vista. Había que tomar decenas de decisiones en un entorno en el que no se entendían. Sí, Jan tenía razón. No tiene sentido meterse en algo que no entienden. Definitivamente es más sensato contratar a profesionales que pintan oficinas todos los días.
Entonces encargaron la pintura de sus oficinas a la empresa internacional EXTRA SERVICES. Siguieron el consejo de Jan. Los pintores de esta red de profesionales los contactaron de inmediato. Y todos estaban contentos de no tener que preocuparse por visitar tiendas, comprobar precios, comprar pinturas, comprar materiales para pintar, transportar todo al lugar, hacer los preparativos antes de pintar, pintar las oficinas y, por supuesto, también limpiar después de pintar. Además, de repente desapareció la atmósfera estresante que había surgido simplemente porque querían pintar las oficinas por su cuenta.
De esta experiencia, todos sacaron valiosas lecciones. A veces es mejor admitir la derrota y pedir ayuda a profesionales experimentados. No tratar de ahorrar unos euros, sino tener tiempo para su propio trabajo y ganancias. Ganar dinero en el campo que se conoce. Y no lanzarse a lo que no se entiende.
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